BizHouston
EB-1C Green Card

L-1A'dan EB-1C Green Card'a — Şirket Yapısı ve Operasyonel Hazırlık

L-1A yönetici vizesinden EB-1C çok uluslu yönetici green card'ına geçiş için ABD şirket yapınızı güçlendirin, yönetimsel rolünüzü belgeleyin ve operasyonel kanıtlarınızı hazırlayın. PERM gerekmez. BizHouston operasyonel hazırlık sağlar — hukuki süreç lisanslı avukat tarafından yürütülür.

Ücretsiz Görüşme Al WhatsApp

Bu sayfada ne bulacaksınız?

EB-1C nedir, PERM neden gerekmez, şirket hazırlık kontrol listesi, L-1A süre limitleri, BizHouston'ın desteği ve 12 sık sorulan soru.

Bu hizmet kimler için?

  • ABD'de aktif L-1A vizesiyle bulunan şirket yöneticileri ve direktörler
  • EB-1C green card başvurusunu planlamak isteyen L-1A sahipleri
  • ABD şirketinin yapısını ve yönetimsel rolünü güçlendirmek isteyenler
  • PERM gerektirmeyen hızlı green card yolunu araştıran yöneticiler
  • ABD operasyonunun USCIS standartlarını karşılayıp karşılamadığını test etmek isteyenler
  • L-1A uzatması ile EB-1C başvurusunu paralel olarak planlayan girişimciler
  • Houston'da kurulan veya taşınan yabancı şirketin yöneticisi olanlar

EB-1C'nin Temel Avantajları

EB-1C, L-1A sahipleri için en hızlı ve en az bürokratik green card yollarından biridir.

PERM Gerekmez

Çoğu green card kategorisinde zorunlu olan PERM labor certification, EB-1C'de gerekli değildir. Yıllar sürebilecek süreç atlanır.

L-1A'dan Doğal Geçiş

L-1A ile ABD'de çalışıyorsanız, EB-1C en mantıklı ve doğal devam yoludur. Yerleşik iş geçmişiniz avantajdır.

Eş Çalışma İzni

EB-1C başvurusu beklenirken eşiniz çalışma iznine (EAD) başvurabilir.

Türkiye için Sıklıkla Uygun

Türk vatandaşları için EB-1C priority date genellikle günceldir. Uzun bekleme listeleri olmadan başvuru hakkı.

EB-1C Şirket Hazırlık Kontrol Listesi

USCIS, EB-1C başvurusunda ABD şirketinin aşağıdaki kriterleri karşıladığını görmek ister. BizHouston bu kriterlerin karşılanmasında destek sağlar.

Gerçek ve aktif ABD şirketi (faaliyet kanıtı)
Başvurucunun yönetici/direktör pozisyonu
Çalışan istihdamı veya dışarıdan hizmet alımı
Organizasyon şeması ve raporlama yapısı
Gelir, banka ekstreleri ve finansal belgeleme
Yurt dışı ana şirketle organik bağ ve aktif ilişki

BizHouston ne yapar?

Şirket Yapısı Güçlendirme

ABD şirketini EB-1C standartlarına uygun şekilde güçlendirme.

Yönetimsel Rol Belgeleme

Başvurucunun yönetici/direktör rolünü kanıtlayan belge organizasyonu.

Operasyonel Kanıt Derleme

Çalışanlar, gelir ve faaliyetlerin belgelenmesi ve düzenlenmesi.

Organizasyon Planlaması

Organizasyon şeması ve raporlama yapısının güçlendirilmesi.

Avukat Yönlendirmesi

EB-1C başvurusu için lisanslı göçmenlik avukatına yönlendirme.

Zaman Çizelgesi Planlaması

L-1A süre limitleri içinde EB-1C stratejisi ve paralel planlama.

Süreç nasıl ilerler?

01

Mevcut Durum Değerlendirmesi

ABD şirketinin mevcut yapısı, çalışan sayısı ve L-1A kalan süresi değerlendirilir.

02

EB-1C Uygunluk Analizi

USCIS standartlarına göre başvurucunun ve şirketin EB-1C'ye hazırlık durumu.

03

Şirket Yapısı Güçlendirme

Organizasyon şeması, çalışan yapısı ve operasyonel altyapının güçlendirilmesi.

04

Belge Derleme ve Organizasyonu

Yönetimsel rol, gelir ve operasyonel kanıt belgelerinin hazırlanması.

05

Avukat Yönlendirmesi

Lisanslı göçmenlik avukatına bağlantı ve I-140 dosyalama koordinasyonu.

06

Süreç Takibi ve Danışmanlık

I-140 beklenirken operasyonel destek ve USCIS sorularına hazırlık.

Önemli Bilgi

BizHouston / Orsa Consulting LLC bir hukuk firması değildir. EB-1C green card onayını garanti etmez. Operasyonel hazırlık ve belgeleme danışmanlığı sağlar. Green card başvurusu için lisanslı göçmenlik avukatı zorunludur. Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz.

Sıkça Sorulan Sorular

L-1A'dan EB-1C'ye geçiş nasıl çalışır?+
EB-1C (Multinational Executive or Manager), L-1A vizesiyle ABD'ye gelen yöneticilerin en yaygın kullandığı green card kategorisidir. Başvurucunun ABD'deki şirkette yönetici/direktör pozisyonunda çalışıyor olması ve şirketin gerçek, aktif ve organizasyonel olarak yeterli olduğunu kanıtlaması gerekir.
EB-1C için PERM (labor certification) gerekli mi?+
Hayır. EB-1C, PERM labor certification gerektirmeyen nadir green card kategorilerinden biridir. Bu, süreci çoğu istihdam bazlı green card kategorisine kıyasla önemli ölçüde hızlandırır.
ABD'deki şirketin ne kadar büyük olması gerekiyor?+
Sabit bir kural yoktur; ancak şirketin gerçek, aktif ve organizasyonel olarak başvurucunun yönetimsel rolünü destekleyecek yapıda olması gerekir. USCIS, şirketin çalışan sayısı, geliri ve operasyonel faaliyetlerini inceler.
BizHouston EB-1C sürecinde tam olarak ne yapıyor?+
ABD şirket yapısını EB-1C standartlarına göre güçlendirme, yönetimsel rol belgelerini organize etme, çalışan ve organizasyon şeması hazırlama, operasyonel kanıt derleme ve lisanslı göçmenlik avukatına yönlendirme. Hukuki dosyalama avukat tarafından yapılır.
L-1A'nın maksimum süresi kaç yıl?+
L-1A yönetici vizesi, new office için başlangıçta 1 yıl verilir ve 2'şer yıllık uzatmalarla toplamda 7 yıla kadar uzatılabilir. Established office için başlangıçta 3 yıl verilir. EB-1C başvurusu bu süre içinde tamamlanmalı veya planlanmalıdır.
Şirkette çalışan yoksa EB-1C başvurulabilir mi?+
Tek kişilik şirketlerde EB-1C başvurusu oldukça zorlaşır. USCIS, başvurucunun gerçekten yönetimsel bir rol üstlendiğini ve operasyonel işleri doğrudan yapmaktan ziyade denetlediğini görmek ister. BizHouston, çalışan yapısını güçlendirme konusunda danışmanlık sağlar.
EB-1C için yurt dışında da şirket bulunması gerekiyor mu?+
Evet. L-1'den EB-1C'ye geçişte, başvurucunun yurt dışındaki ana şirkete (veya bir yan kuruluşa) ait çalışanı olması gerekir. Yurt dışı şirketin aktif ve gerçek faaliyette bulunması şarttır.
EB-1C başvurusunda eşin ve çocukların durumu ne olur?+
EB-1C başvurusunda eş ve 21 yaş altı çocuklar EB-2/EB-3 başvurularındaki gibi 'derivative' (bağımlı başvurucu) statüsünde dahil edilebilir ve aynı anda green card edinebilir.
I-140 onaylandıktan sonra ne kadar sürer?+
Türkiye için EB-1C kategorisinde öncelik tarihi (priority date) genellikle anında uygun olmaktadır. Ancak I-485 (adjustment of status) veya konsolosluk işlemi için ek süre gerekebilir. Güncel priority date bilgisi için Visa Bulletin takibi önerilir.
L-1A uzatması ile EB-1C aynı anda yürütülebilir mi?+
Evet. L-1A uzatması ile EB-1C başvurusu paralel olarak yürütülebilir. Bu strateji, L-1A süresinin dolmasından önce green card sürecinin tamamlanmasını sağlar. BizHouston bu zaman çizelgesi planlamasında destek sağlar.
BizHouston green card onayı garanti ediyor mu?+
Hayır. BizHouston bir hukuk firması değildir ve green card onayını garanti etmez. Operasyonel hazırlık ve belgeleme konusunda danışmanlık sağlar. Green card başvurusu için lisanslı göçmenlik avukatı zorunludur.
İlk görüşme ücretsiz mi?+
Evet. İlk değerlendirme görüşmesi ücretsizdir. ABD şirketinizin EB-1C için hazır olup olmadığını birlikte değerlendirebiliriz.

EB-1C Hazırlığınızı Değerlendirelim

ABD şirketinizin EB-1C için hazır olup olmadığını ve hangi adımların atılması gerektiğini birlikte değerlendirelim — ücretsiz.

Ücretsiz Görüşme Al WhatsApp

Bu web sitesinde sunulan bilgiler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. BizHouston / Orsa Consulting LLC, aksi açıkça belirtilmedikçe bir hukuk firması değildir. Güncel ve resmi bilgiler için USCIS, U.S. Department of State, IRS, eyalet kurumları ve ilgili resmi kurumlar kontrol edilmelidir. Hukuki tavsiye için lisanslı bir göçmenlik avukatı veya yetkili hukuk profesyoneline danışılmalıdır.