This article is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. Please consult a licensed immigration attorney for visa and immigration matters.
İlk Çalışanı İşe Almadan Önce
ABD'de ilk çalışanı işe almak bir dizi hukuki yükümlülük doğurur. Bu liste Türk işletme sahipleri için pratik bir kontrol listesidir.
Zorunlu Adımlar
1. EIN Alın
Çalışan işe almak için EIN (Employer Identification Number) zorunludur.
2. Eyalet İşveren Kaydı
Texas'ta Workforce Commission (TWC) ve Comptroller of Public Accounts'a işveren olarak kayıt gerekir. İşsizlik sigortası (unemployment tax) için TWC kaydı şart.
3. Form I-9 (Employment Eligibility Verification)
Her yeni çalışan için zorunlu. Kimlik ve çalışma izni belgelerini doğrular. E-2 sahibi kendi şirketinde I-9 doldurmaz; ancak işe aldığı ABD'li çalışanlar için zorunlu.
4. Form W-4 (Federal Vergi Kesintisi)
Çalışan, federal vergi kesintisi tercihlerini bu formla bildirir.
Maaş Bordrosu (Payroll) Yükümlülükleri
Her maaş ödemesinde işveren şunları keser ve öder:
| Yükümlülük | Oran | Kim Öder |
|---|---|---|
| Federal Income Tax | Değişken | Çalışan (işveren keser) |
| Social Security | %6.2 | Her iki taraf (%12.4 toplam) |
| Medicare | %1.45 | Her iki taraf (%2.9 toplam) |
| Federal Unemployment (FUTA) | %6 (ilk $7K) | İşveren |
| Texas Unemployment (SUTA) | Değişken | İşveren |
Öneri: Gusto, ADP veya Rippling gibi payroll platformları bu hesaplamaları otomatik yapar. Aylık maliyet: $40–$100.
Texas'ta Asgari Ücret
Texas, federal asgari ücreti uygular: $7.25/saat (2025).
Houston ve Austin gibi büyük şehirlerde pratikte $15–$18/saat ödenmektedir; aksi halde nitelikli personel bulmak güçleşir.
Workers' Compensation (İşçi Tazminat Sigortası)
Texas, workers' comp'u zorunlu tutmayan tek eyalettir. Ancak almamak yüksek hukuki risk demektir — iş kazasında dava açılabilir.
E-2 Vizesi Açısından İstihdam
E-2 başvurusunda "marjinallik testi" için kritik:
- İlk yıl en az 2 tam zamanlı çalışan hedefi
- Maaş bordrosu kayıtları en güçlü kanıttır
- W-2 formları uzatma başvurularında talep edilir
Sık Sorulan Sorular
Yabancı uyruklu çalışan işe alabilir miyim?
Evet, çalışma iznine sahip olmak kaydıyla. E-2 çalışan vizeleri, H-1B, TN gibi statüler kabul edilir.
Kontraktor (serbest çalışan) işe almak farklı mı?
Evet. Kontraktor için payroll vergisi ödenmez; ancak IRS sınıflandırmasına dikkat edilmeli — yanlış sınıflandırma büyük ceza doğurabilir.
E-2 işletmenizde istihdam planlaması için BizHouston ile görüşün →
